青蓝传承 薪火相传--东营市胜利第六中学举行新入职教师师徒结对会

  鲁网9月14日讯 莫道秋风起，最美是“青蓝”。为加快新入职教师的成长步伐，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，不断提高新入职教师的教学专业素养和班级管理水平，打造一支品德高尚、业务精良的高素质师资队伍，2023年9月13日，东营市胜利第六中学举行“青蓝传承 薪火相传”新入职教师师徒结对会议。学校领导、指导教师、新入职教师共同参加本次会议，会议由教科室主任于彬主持。

  于彬主任宣读《胜利六中新入职（青年）教师培养方案》。方案中对新入职教师的优势和不足进行分析，明确培养目标和措施，为新入职教师的成长指明了方向。政教处主任韩涛宣读结对名单。结对名单中的指导教师不仅有学科导师，也有德育导师，他们将帮助青年教师在教育教学和班级管理方面迅速成长。

  新结对师徒双方共同签订“师徒结对协议书”，明确了双方的职责、权利和义务。

  学校党总支书记、校长张志湖分别为学科导师和德育导师颁发聘书。一纸聘书，不仅是一份滚烫的责任、一份赤诚的期望，更承载着学校的肯定与信任，也托起青年教师们的梦想与希望。

  教务处副主任刘清宝代表师傅郑重承诺：教学上，勤于钻研、乐于探索，成为徒弟成长路上的引路人；学习上，勤于交流、乐于分享，将自己的工作经验和教学方法，毫无保留地传授给徒弟，成为他们成长路上的知心人；同时，他也为徒弟们提出几点希望：第一、虚心学习，提高自己。第二、学会积累，充实自己。第三、教学相长，切磋提升。第四、加强研究，勤于笔耕。

  蔡旋旋老师作为徒弟代表发言，他表示一定会虚心地向师傅学习，做到“多问、多听、多学习、多反思”，更加注重与自身实际相结合，在学习、探索、积累的基础上，努力钻研业务，敬业爱生，为人师表，争取尽早成为一名初中骨干教师。

  张志湖校长结合自身经历分享在六中工作十年的行与思，他提醒新入职教师要走好三部曲：第一步“快入戏”，要尽快适应自己作为老师的角色，开好头、起好步；第二步“唱好戏”，要发扬勤学好问的精神，致力于专业能力的提高；第三步“成主角”，要让自己成为课堂教学和班级管理的主角，充分体现自己的价值和意义；同时要理清三条线：教学、管理和学习。在专注于课堂教学的同时也要做一名优秀的管理者，不断学习，努力提升自身专业素养，如其所愿，健康成长、实现梦想！

  青蓝传承，薪火相传。师徒结对仪式是一个起点，也是一个平台，更是一种责任。“青蓝工程”需要用行动去践行，用坚持去落实，期待各位师徒共同携手，奋进担当，为六中更加美好的明天贡献自己的智慧和力量！（通讯员 张莹莹）