东营市《妇联组织参与社会治理工作指南》地方标准发布

  鲁网12月27日讯 12月26日，东营市政府新闻办举办《妇联组织参与社会治理工作指南》地方标准新闻发布会。发布会邀请市妇联党组书记、主席侯丽霞，市网格化服务管理中心主任高明宝，市妇联党组成员、副主席周玲介绍了东营市《妇联组织参与社会治理工作指南》（以下简称《工作指南》）地方标准制定背景、主要特点、主要内容等有关情况，并回答记者提问。

  2022年7月，山东省妇联系统“创新组织建设 参与社会治理”现场推进会在东营召开，总结推广“东营经验”。在此实践基础上，为填补群团组织参与社会治理标准空白，固化东营市妇联组织参与社会治理工作的措施、机制及成效，东营市妇联牵头，联合东营市委政法委、东营市网格化服务管理中心等制定《工作指南》地方标准，把妇联组织建在网格上，将女网格员、女调解员纳入基层妇联队伍，使妇女工作下沉到网格内作出详细服务规范，促进东营市妇联组织参与社会治理工作更加专业和规范，推动各级妇联在社会治理中更好发挥桥梁纽带作用，更好展现“东营经验”，助力高水平现代化强市建设。

  《工作指南》地方标准的制定，遵循国家有关方针、政策、法规和规章，严格执行《山东省地方标准管理办法》。标准文件结构合理、层次分明、逻辑严谨，主要呈现出三方面特点：一是充分体现规范性。在起草过程中，注重标准的体系结构和内在关系，特别是在内容和层次的划分上符合GB/T 1.1—2020的规定。标准的编写和表达方式实现了标准结构的统一、文体的统一、术语的统一。二是充分体现系统性。坚持系统观念，将标准制定纳入我国现行的法律法规和标准建设框架体系，充分考虑地方标准与法律法规的关系、标准化原理与实施路径的关系、机制建设与务实好用的关系，保证了《工作指南》地方标准的科学化、规范化、专业化。三是充分体现适用性。《工作指南》地方标准的制定过程中，充分考虑标准的使用范围，标准的术语、定义均是妇联组织领域常用的、公认词汇，提出的具体要求符合东营市市域社会治理现代化工作总体部署，每项条款都具有可操作性，易于理解、便于执行。

  《工作指南》地方标准对妇联组织参与社会治理工作的工作目标、工作原则、组织建设、工作职责、工作内容、工作要求、激励机制等内容进行规范，整体为“10+5”架构，即“10个章节”“5项附录”。

  标准实施后，将进一步发挥东营市妇联组织在社会治理的重要作用，有效促进经验推广复制，加快建立健全长效机制，为全省乃至全国妇联组织参与社会治理提供了“东营经验”。（本网记者）