胜利油田油气井下桩西作业区：抓民生 聚心力 促发展

　　鲁网东营1月17日讯 胜利油田油气井下作业中心桩西作业区党委牢固树立“民生工作无小事”的理念，始终坚持以人为本抓民生，把职工的小事，当成作业区党委的大事，营造了“心齐气顺劲足家和”的浓厚氛围，提升了职工的幸福感和获得感， 促进了作业区文明建设全面可持续高质量发展。 

　　民生问题既是职工最关心、最直接、最现实的利益问题，也是最急、最忧、最盼的问题。加强民生建设，就是要把职工的事情办好，就是要把职工关心的热点难点问题解决好，就是真情关爱职工群众，维护好职工的切身利益。该作业区党委在中心党委和中心的支持下，坚持从细节抓起，把民生工作落到实年。

　　抓好以食堂管理为核心的生活质量改善。坚持从一双竹筷、一盒咸菜、一盒大蒜抓起，立足抓一件，办实一件，不断改善食堂就餐环境，丰富饭菜花样品种，做好“最好一餐在现场”，让职工吃得舒心、吃得放心。作业区食堂被评为油田“红旗食堂”，成为中心唯一获得这一荣誉的食堂。 

　　抓好以公寓、更衣房、绿化为中心的矿区综合卫生管理，为职工创造了舒适的工作生活环境；抓好以现场安全施工环境为主的设施改善，加强安全隐患治理和环境保护工作，落实带薪年休假制度、搞好健康查体、健康疗养，让职工在安全绿色的环境中工作，确保了职工职业健康。 

　　落实好职工代表巡视、区务质询会等民主管理制度，做好职工代表提案督导督办，保障好职工民主权利。按照“决策民主，操作公开，过程受控，全程在案，永久追溯”的目标，保证了职工对企业重大决策、重要事项的知情权、参与权、监督权，发挥了职工代表的作用，调动了职工参政议政、出主意、献良策的积极性。

　　积极开展“送温暖”“送清凉”“送关爱”活动。落实好在职职工“住院医疗、团体意外伤害、女职工特殊疾病、重大疾病”四项互助保障，让更多的职工尤其是患病职工享受到了职工互助保障的实惠，切实为职工构筑起了一道互助互济的健康防线，有效了减轻患病职工家庭的经济负担。深入开展“走基层、访万家”、困难帮扶等活动，分区域建立互帮互助志愿者服务团队，解决好职工工作与生活、个人与家庭等方面的问题。落实好普惠活动调研一线员工需求，抓好普惠福利发放，使职工感受到了工团群众组织的温暖。 

　　加强员工培训，提升员工素质。素质是立身之基，技能是立业之本。牢记树立“培训是员工最大福利”的理念，通过创新各种形式的培训机制和平台，形成了多层次、多渠道、多形式的人才培养体系，畅通了人才成长通道。注重加强班组建设，从班组长中选拔人才，拓宽了班组长职业发展空间，为作业区高质量发展提供了坚强的人才支撑。（通讯员 尹希东）