比学赶帮超 东营市广饶县司法局多措并举推进司法所工作规范化再提升

　　鲁网7月23日讯 7月份，东营市广饶县司法局组织开展了司法所半年观摩活动暨第二季度司法所工作考核，局副科级以上干部、各股室负责人、各司法所所长等20余人共同到8个司法所进行了现场观摩，通过听取亮点汇报、查看档案资料，对各司法所业务工作开展情况进行打分，并召开7月份工作调度会，现场公布了各所成绩同时进行点评。通过此次活动，各司法所之间对业务工作进行了交流学习，同时也在“比学赶帮超”的良好氛围中促进司法所工作上水平、上台阶。 

　　今年是司法所“规范提升年”，为推进司法所工作规范化建设再提升，广饶县司法局结合实际，多措并举，积极打造司法行政机关服务群众、服务社会的高水平、专业化前沿阵地。 

　　狠抓制度落实到位。按照树目标、抓落实、强措施的工作思路，建立科级干部联系司法所制度，增强工作合力，强化督查指导，制定了《2020年度司法所工作考核办法》、《干部职工千分制目标管理考核办法》以及财务审批管理制度，从组织建设、业务开展、资料分类、收集归档等方面作了统一要求，明确工作规范和办事程序，真正做到按制度用权、用制度管人、依制度办事，不断提高司法所各项工作的科学化、规范化水平。 

　　提升司法队伍素质。坚持抓班子、扩队伍、强素质的工作要求，4月份通过轮岗、竞聘等方式调配更多优秀干部充实司法所队伍，激发工作活力，切实发挥所长在基层建设中的“领头雁”作用；开展队伍建设大整顿、纪律作风专项整治等活动，切实增强司法所干警纪律意识；积极通过以会代训、专题培训、实地指导和组织到先进所、先进地区观摩等形式，全方位、多层面提升司法所工作人员的整体素质和业务能力。 

　　加强督促考核力度。着力解决工作不规范、亮点少、缺典型的问题，建立了司法行政基层工作周总结、月汇报、季考核制度，采取季度考核与年终评定相结合的办法，每周报送工作总结，每月召开工作调度会，每季度由局机关各业务股室根据考核细则对司法所工作进行考核并通报，通过各所汇报创新做法和典型经验、分管领导点评、主要领导总结，实现了司法所工作督导、互学、考评常态化，极大地促进了基层业务工作规范。（通讯员 李平平）