“信、诉、警、民”多调融合--东营市广饶县大王镇构建矛盾纠纷化解新模式

　　鲁网6月22日讯 近年来，东营市广饶县大王镇坚持和发扬新时代“枫桥经验”，不断完善和探索矛盾纠纷多元化解机制，深度融合信调、诉调、警调、民调等多调对接，努力构建“网格员+矛盾纠纷多元化解中心+基层民警+律师事务所”矛盾纠纷化解新模式。

　　发挥网格员前端信息预警作用。目前，全镇辖区划分农村网格110个，城市社区网格33个，专属网格25个，网格员168人；加大网格员日常巡查力度，简单纠纷自行在网格内解决，复杂纠纷及时上报镇网格中心，通过推动排查化解关口前移，切实做好全镇矛盾纠纷源头治理。

　　发挥专职调解队伍作用。镇政府每年投入6万元返聘2位经验丰富、从事行业久的老干部担任镇人民调解委员会专职人民调解员，专人负责人民调解和庭前调解工作，让每一件案子都能够得到有效调解、书面答复、存档归档；每年投入14万元聘请2名政府法律顾问定期坐班，为处置复杂矛盾纠纷、重大突发事故提供专业的法律意见和建议，有效降低决策风险和成本，提高决策质量。

　　发挥调委会专业性作用。建立镇、社区、村三级调解网络，现有调委会102个，调解员325人；成立劳动人事争议调解中心、农村土地承包经营纠纷等专业性、行业性调委会；联合大王法庭成立诉前调解室，不断扩大调解工作覆盖面，形成“纠纷有人查、纠纷有人理、矛盾能调解”的工作格局。

　　发挥司法联动联袂作用。依托镇网格中心，整合网格化服务管理中心、公安、司法三方资源，组建以网格员为主体，特邀调解员、民警、司法所工作人员、律师共同参与的矛盾纠纷调处队伍，打造了“三联调解中心”，推行“网格吹哨、部门报到”的矛盾纠纷联合联动调处机制，总结推广“三讲三劝”工作法，提升调处实效，实现调解工作上档升级。

　　在工作实践中，镇矛盾纠纷多元化解中心逐渐建立矛盾纠纷“闭环”排查调处机制。2019年以来，共调解成功各类案件186件，调解率、满意率均100%，确保小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交，把矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态，打造“枫桥经验”大王名片。（通讯员 何小霞）