河口经济开发区打造人才集聚新“高地”

　　鲁网东营3月18日讯（通讯员：张学荣）近日，山东汇海医药化工有限公司曲良体获评山东省传统产业创新类“泰山产业领军人才”。河口经济开发区主动适应经济发展新常态，不断优化人才发展环境，加大人才引进和培养力度，以环境吸引人才、以真诚感召人才、以待遇凝聚人才，全力打造人才集聚新“高地”，为实现科学发展、和谐发展、率先发展提供坚强的智力支持和人才保证。

　　立足实际，扎实推进人才工作网格化管理。河口经济开发区畅通与企业的联系渠道，定期了解企业人才吸引、培养、使用、流动情况，为企业开发人才资源提供服务；企业人才联络员定期开展人才政策法规的宣传活动，帮助企业熟悉政策；加大人才和科研投入，形成规范的人才培养系统，组织企业学习观摩先进企业的人才工作模式，设立专门的人力主管部门，完善企业图书馆、阅览室、网上教程、定期培训等多种形式的学习方式，帮助企业营造浓厚的学习氛围。

　　统筹协调，全面加强各类人才引进培养和使用。河口经济开发区加强高技能人才和专业技术人才的引进工作，为其提供良好的生活就业环境，对有利于辖区社会经济发展的项目科研人员，提高重视程度，积极争取优惠政策，切实做好留人、用才工作；加强对经营管理人才的培训，积极创造条件，为企业家成长提供良好的环境 。

　　创新服务，进一步优化人才发展环境。河口经济开发区逐步完善生活配套设施建设，畅通交通和物流渠道，积极倡导“敢为人先、崇尚竞争、允许失败”的创新精神，进一步营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。

　　开拓创新，加大人才引进平台搭建力度。河口经济开发区充分发挥博士后工作站的集聚作用，根据各入园企业的发展规划、科研任务、人才培养与使用的实际需要，认真制定博士后工作站发展的中、长期规划；针对博士后工作特点，建立健全博士后工作日常管理制度，推进博士后工作规范化，同时，加强与中国石油大学、山东大学、天津大学等高校联系，建立校企联合机制，委托高校招收博士和落实合作导师，积极申报研究项目，落实科研项目计划和资金配套，确保博士后人才“引得进、留得住、用得当、干得好”。

　　科技强区，大力推进人才兴业战略。河口经济开发区建立人才信息库，实施“131”产业人才计划，去年引进高端技术人才28名；积极申报各类人才项目，入选“泰山产业领军人才”1名；组织企业参加山东省巡回大讲堂，多次赴南京大学等高校培训，为产业转型升级打下了良好的人才基础。

　　2015年，46家规上企业共计投入研发经费3600万元，新建研发机构2家，新增各类专利7项，新增市级科技型企业2家，区内市级科技型企业达到17家，省级高新技术企业达到9家；海鑫石油装备被认定为山东省专精特新中小企业，汇海医药被评为山东省“一企一技术”创新企业，天正化工“氮杂环类中间体”制备技术获得教育部科技进步一等奖，新科信特陶等企业多项科研成果荣获国家及省级科技进步奖，企业核心竞争力快速提升。