和谐型班组长谭庆博

　　鲁网东营11月13日讯  (通讯员：程亚楠  张星艳)    谭庆博，黄河钻井五公司30171队工程一班司钻，参加工作十年来，凭借着对工作的热爱和责任心，扎根一线，脚踏实地，敢打善拼，勇于战胜困难，认真做好自己的岗位工作，不断创新，以班组工作和谐、情感和谐和发展和谐为己任，致力于让班组成员的关系更加和谐，现在班组成员相互尊重、相互学习、相互促进，实现了以和谐奠基础，以和谐暖人心，以和谐聚力量，以和谐塑理念，以和谐促发展，成为了30171队的品牌班组。他个人也先后荣获黄河钻井文明先进个人，黄河钻井优秀共产党员等荣誉称号。

　　工作和谐奠基础

　　一个和谐班组首先肯定是工作和谐。班组长富有凝聚力和感召力，能够带领班组成员每天保质保量完成生产任务，严格贯彻执行企业各项规章制度，做到安全生产、有序生产和准时生产。

　　2012年谭庆博当选为工程一班司钻，面对队上干部职工的信任，既感到了压力，更感到一种动力。工作中，他以身作则，脏活累活抢着干，用无声的行动去影响和带动职工的工作积极性。在辛50-斜109井施工中，正赶上下套管作业，他带领班组科学施工，标准操作，10个小时将2750米的套管安全下入井中，还高效完成了循环、固井施工作业，创出了生产高指标。

　　安全生产是工作中的重中之重，在班组里，多一份关心，多一份关爱，人与之间才会和睦，才能共创安全和谐班组。每天班前班后会上谭庆博总是将安全放在首位，利用图文并茂等多种形式，以事故案例为反面教材，分析原因，总结经验教训，促进安全行为养成。每次交接班会上，他都要要求班组人员，严格按照措施施工，了解安全重点，标准化操作，对设备、施工和安全生产中容易出现的隐患进行检查，仔细查找细节问题，并对隐患问题进行整改，确保问题彻底整改。

　　情感和谐暖人心

　　为营造和谐的工作氛围，在班组中人人秉承“待人以诚、待人以信、互信尊重、关爱互助”。谁有个头疼脑热，一句话“身体顶不住先休息会儿”，听的大伙暖融融。谁的心上有愁事，一句话“咱兄弟俩好好聊一聊”，不一会问题就会解决。谁有困难主动帮一把，哪怕一句暖人心的话语，不论是谁，他们都真心实意、以诚相待，感受到家的温暖。

　　以各个班组工作特色为主题的文化活动，结合班组人员具体情况，从摄影、体育、文学等各方面着手，积极开展各项活动，使员工在紧张忙碌的工作之余放松心情，在和谐班组的建设中，人尽其才，每一个员工都能有展现自我的机会，在班组这个“大家庭”中感受到团队的凝聚力和向心力。通过参加活动，班组员工思想观念有大的转变，班员之间相互帮助、相互关爱，同事关系更加融洽，大家只需要一个眼神的交流就能发现对方的心理动态。有高兴的事，大家都如身临其境，分享他的这份开心、这份喜悦！发现有人心情低落时，大家都主动安慰，为其分忧，班组内建立起了和谐互助、支持体谅的情感氛围，职工们每天在情感融洽的班组氛围中工作，心情愉悦、干劲饱满。

　　发展和谐聚力量

　　为实现班组愿景以及个人愿景，谭庆博组织搭建团队学习的“大平台”。坚持“工作学习化、学习工作化”理念，在班组营造立足岗位的向学、勤学和互学的学习进步氛围。为了更好地掌握岗位业务技能，他组织开展学习小组，上班学技术，下班钻研专业书籍，班组成员遇到技术难题时，共同分析原因，商讨办法。为了能够充分利用业余时间，班里成立了QQ群，下班时间班组成员们可以在群里讨论今天工作中的情况，一个班的工作做得好的地方，做得不足的地方就都明了了。同时组织开展修旧利废。围绕节约材料成本，针对生产经营建设每一项工作，坚持每一个岗位都有“创效点”。成立技术创新小组，与队上技术员共同围绕提高生产施工效率，确定技术攻关课题，开展相关设备革新、技术创新等活动，班组中形成了“人人主动创新、岗岗挖潜创效”的浓厚氛围。

　　通过学习，班组成员业务水平不断提高，进一步激发了大家的工作热情，让大家在班组发展和谐的氛围中互相支持，共同成长进步，为不断适应企业高速发展步伐，提升班组生产创造力，实现公司战略愿景做出积极贡献。